MESSAGEMESSAGE採用担当からの
メッセージ

KOUSHINでは若いうちから責任ある仕事を任せ、一人ひとりが変心できるよう「人財育成」に力を入れています。
そのため、採用活動でも一人ひとり
真摯に向き合い、個性を見出して
いきたいと考えております。

すべての始まりは
“恒産なくして恒心なし”

すべての始まりは“恒産なくして恒心なし”すべての始まりは“恒産なくして恒心なし”

聞き覚えのない言葉かもしれませんが、私たち“KOUSHIN”の社名はこの古い格言が由来です。「安定した職業や財産がないと、正しい心を保つのが難しい」という意味です。人は誰しも経済的・物質的な土台があってこそ、精神的にも安定し、本来のその人らしさが発揮されるもの。そのため創業時から、一緒に働く仲間の安定・安心を確保し、それぞれが成長できるそんな場所にしたいと思い奮闘してきました。
具体的には、多角化経営で景気の波に左右されない豊富な仕事量がありながらも、基本的には定時にはあがれる「安定」。充実した福利厚生や丁寧な研修と資格取得支援制度、ライフスタイルに合わせた柔軟な休暇取得による「安心」。そして何より風通しの良い職場と温かな人間関係。
これらの安定・安心を土台に「ヒューマンコーディネーター」の私があなたの知らない能力を開花させるスイッチを探すお手伝いをします。お節介で世話焼きな私たちと一緒に「自分らしさ」を見つけてみませんか？

代表取締役　後藤 晃弘

誰ひとり見捨てない、
そんな場所だから、
若手が成長できる

誰ひとり見捨てない、そんな場所だから、若手が成長できる誰ひとり見捨てない、そんな場所だから、若手が成長できる

僕は10代後半のヤンチャな時期に軽い気持ちで入社し、数年で退社した経緯があります。その後別の会社で勤務するものの、KOUSHINでもう一度働きたくなったんです。当時は出戻りNGでしたが、社長のご厚意や先輩方の温かさのおかげで戻ることができました。

そこから気持ちを入れ替えて真面目に働いていたら、20代でも管理職に引き上げてくれました。KOUSHINは年齢関係なく頑張りを評価してくれるのはもちろん、失敗を許容してくれる懐の深い会社です。それは出戻りの僕が保証しますよ。そして業界的にも会社的にもまだまだ若い人が少ないため、若いうちから成功するチャンスがここにはあります。

「仕事を通して成長したい」「何をすれば良いのか分からず悩んでいる」等どんな内容でも僕が若者代表として相談に乗ります。まずは見学に来てみませんか？KOUSHINで一緒に「変心」しましょう。

業務管理課係長　川端 隼大